Ceci est la partie 2 d'une série de 7 parties sur ce qu'il faut pour réussir à atteindre les objectifs.

ESPERE est un cadre en 5 étapes pour l'atteinte du succès dans vos objectifs. Ces cinq étapes sont: E tablir: Définir la vision et la mise en place de l'objectif  S tratégie: Elaborer des stratégies pour réussir dans l'objectif P lanning: Identifier les éléments du plan basé sur les stratégies E xécution: Apportez le plan et le but de la vie R Evision: Evaluer les résultats et les prochaines étapes

ESPERE est en fait un terme fréquemment utilisé dans les jeux qui font référence à des créatures avec une puissance de demi-dieu. Avec ESPERE, nous serons capables de prendre des mesures fortes, même pour l'objectif le plus difficile. Les objectifs que nous n'avons jamais pensé possible d'atteindre seront à notre portée, et dans un certain laps de temps, conquis. Personnellement, j'utilise cela pour atteindre mes objectifs à long terme.                                                                                                           

Ne laissons pas la simplicité du cadre nous tromper. Bien que ces 5 étapes semblent très simples (trop simple, en fait), elles sont à la base des réalisations de nos buts, en particulier pour les objectifs importants, élevés où le «quoi» et le « comment» vers leurs réalisations devient insaisissable. Cela étant dit, ESPERE n'est pas une pilule miracle qui nous évite le dur travail pour atteindre les objectifs.

ESPERE n'est pas un élixir qui nous permet d'atteindre nos objectifs sans lever le petit doigt. À la fin de la journée, nous aurons encore besoin de mettre tout notre temps ou toute notre énergie pour atteindre nos objectifs.

Mais avec ESPERE, nous trouverons l'ensemble des tâches nécessaires à l'atteinte des objectifs beaucoup plus facile et surmontable. Au lieu que le succès devienne un événement aléatoire, il deviendra un résultat prévisible et stable.

Nous allons commencer à voir nos objectifs s'écrouler si naturellement que nous allons nous demander pourquoi nous avons lutté si longtemps au début.

ESPERE est le point d'interrogation que nous allons retirer de notre processus de réalisation des objectifs. ESPER est ce qui va mettre nos objectifs à notre portée et nous mener à un succès certain.

Dans cet article, nous avons une vue d'ensemble de ce qu'est ESPERE.

Pourquoi ESPERE est LE cadre unique dont nous aurons besoin pour la réussite de la réalisation de  notre objectif

Nous voyons souvent de nombreux groupes d'entraide d'écrivains exposer différentes méthodes pour la réalisation des objectifs.

Certains parlent de la façon dont doit être la réalisation des objectifs : ne pas procrastiner, être motivé, persévérer, être discipliné, 'juste le faire', et ainsi de suite. 

Au mieux, ce sont des méthodes douces et farfelues pour atteindre son objectif. Bien que ces compétences non techniques sont importantes sans aucun doute, elles ne nous donnent pas d'indications quant à ce que sont exactement les étapes clés nécessaires pour atteindre nos objectifs. Le «quoi»!

La persistance et le désir peuvent nous emmener loin, mais ils ne peuvent nous mener bien loin sans une stratégie appropriée pour créer un ensemble. Nous ne pouvons certainement pas compter sur la seule persévérance et le seul désir pour atteindre nos énormes objectifs. 

Une approche plus intelligente, plus structurée est nécessaire plutôt que de simplement tirer au hasard. Préférerions-nous tirer 100 coups et ne toucher qu'une seule fois, ou canaliser notre énergie correctement et obtenir un taux de succès de 80/100 avec une stratégie appropriée construite?

Ensuite, nous avons des "frameworks" (cadres) comme SMART, GTD (Getting Things Done), etc...

Bien qu'elles sont de grandes méthodes en elles-mêmes (je utilise GTD dans ma vie), elles sont simplistes dans le champ d'application de la réalisation des objectifs. 

Par exemple, SMART ne porte que sur l'établissement d'objectifs (première étape de ESPER) et il ne vous guide pas sur ce qui est à faire entre la fixation de l'objectif et l'atteinte effective de l'objectif au final.

Alors que, SMART lui-même n'est pas exhaustif sur les principes de ce qui fait un bon objectif, GTD est idéal pour la planification et l'exécution (troisième et quatrième étapes de ESPERE), mais il traite des niveaux inférieurs de la réalisation des objectifs, en négligeant les niveaux supérieurs de l'établissement d'objectifs et l'élaboration de stratégies qui sont pertinentes pour les objectifs réussis.

Ce qui manque est un système holistique unique qui capture les étapes essentielles clés pour les réalisations de buts réussis.

ESPERE est ce cadre unique, globale qui couvre tout ce qui est à faire dans la réalisation des objectifs, du début à la fin. 

Il commence avec la mise en place de notre objectif, jusqu'à au-delà de la poursuite de notre objectif, où nous passons en revue ce que nous avons fait et les leçons que nous pouvons adopter pour la prochaine fois. Il trace les étapes clés que nous devons faire pour chaque objectif que nous poursuivons, et nous guide tout au long du processus.

Choses à savoir à propos de ESPERE

1. Applicable Pour tout objectif.

→ Quels objectifs avez-vous?  → Trouver un travail que vous aimez?  → Perdre du poids?  → L'augmentation du trafic de votre blog?  → Configurer votre entreprise?  → Améliorer votre santé?  → L'achat d'une nouvelle maison?  → Le renforcement des relations?

Peu importe le but que nous avons, Espere est totalement applicable et pertinent. En bref, il peut être utilisé pour n'importe quel but dans le monde. 

Si nous prenons l'exemple de la construction de la tour Eiffel, voilà ce que nous allons voir avec le cadre:

1. Établir: Donnez la vision de la construction du plus haut bâtiment dans le monde et décider de donner vie à cette vision par l'ingénieur Gustave Eiffel
2. Stratégie: Concevoir les stratégies pour construire une tour de "300 mètres de haut", comme vaincre la résistance du vent, s'assurer que la tour peut supporter son propre poids, entre autres
3. Planification: Identification des éléments du plan tels que l'emplacement du bâtiment (Champ de Mars à Paris), la taille de l'équipe, les précautions de sécurité, type exact et la quantité de matériaux à utiliser dans la construction, etc.
4. Exécution: Embaucher 300 travailleurs, acquérir les matériaux de construction, commencer la construction réelle de la tour
5. REviser: Evaluer la structure finale. Gustave fait avancer les dispositifs de fonctionnement de la tour

2. Chaque étape sert son propre rôle et est pertinente à la réussite de l'objectif.

Elles sont des parties individuelles d'un système qui la rendent un "tout". Alors que la seule étape essentielle est la quatrième étape - Exécution -, en essayant de sauter l'une des autres étapes vous compromettrez vos chances et votre niveau de réussite.

3. Les étapes se succèdent les unes aux autres.

Les étapes se succèdent les unes aux autres - ce qui signifie que la première étape doit être faite et verrouillée avant d'aller à la deuxième, et ainsi de suite. 

Ainsi, chaque étape doit être définie de façon aussi précise que possible avant de passer à la prochaine pour éviter une perturbation et d'y retravailler. 

Disons, par exemple, nous définissons comme objectif de perdre 15 kilos de poids corporel. Nous faisons une série de stratégies et de plans. Mais comme nous commençons à perdre du poids, nous nous sentons fatigués, faibles et nous vous trouvons une mauvaise mine.

Nous nous rendons compte que nous ne voulons pas exactement perdre ces 15 kilos; nous voulons juste être en bonne santé.

Dès lors que l'objectif est différent, cela change les étapes intermédiaires, comme une focalisation accrue sur l'exercice, choisir des aliments sains, au lieu de simplement perdre du poids.

Plus nous nous éloignons dans l'exécution et plus grande est l'ampleur du changement dans l'étape initiale, plus nous serons désorientés dans la révision de nos plans pour refléter le changement. 

Ainsi, il est important d'être rigoureux avec chaque étape du cadre.

4. La progression à travers les étapes symbolise que votre objectif se manifeste plus à partir d'une création mentale que d'une création physique.

Comme nous commençons avec la première étape (Établir), c'est essentiellement une création à l'intérieur de notre esprit. 

Lorsque nous nous déplaçons à travers les étapes, nous prenons cette création virtuelle à l'intérieur de notre esprit pour lui donner une forme physique et la façonner dans notre réalité physique.

5. Le plus adapté pour les moyens et grands buts.

ESPERE est un cadre pour casser nos grands objectifs :

a) que nous avons essayé de réaliser, mais pour lesquels nous n'avons pas réussis ou

b) que nous jugeons trop impressionnants pour nous. 

Si nous avons de petits objectifs et que nous sommes raisonnablement confiants dans leurs réalisations, il peut être plus rapide et plus efficace de foncer tête baissée et de les vaincre.

La planification de chacune des 5 étapes demande un investissement en temps et des efforts qui pourraient certainement ne pas payer avec des objectifs à petite échelle. 

Plus le but est grand, plus le rôle décisif d'"ESPERE" entre en jeu.

6. Êtes-vous prêt pour apporter le succès à votre objectif?

Avoir cette approche systématique pour la réalisation des objectifs permet d'augmenter considérablement nos chances de succès pour deux raisons simples:

1) Tout d'abord, s'il y a des problèmes avec la réalisation de l'objectif, nous pouvons toujours regarder en arrière et identifier exactement à quel stade la question se posait, puis régler le problème à partir de là . 

2) Deuxièmement, assurons-nous que toutes les bases sont complètes et que nous ne laissons aucune pierre non retournée.

Dans cette série, je vais détailler les spécificités de chaque étape, le rôle qu'elle joue et comment l'appliquer dans la vie réelle. 

Départ pour la prochaine partie de la série sur L'établissement de votre objectif.  

Francis Berthelot